Se você sofreu um acidente de trabalho, é fundamental saber que tem direitos garantidos por lei. A ação trabalhista acidentária permite que o trabalhador busque não apenas o auxílio-acidente pago pelo INSS, mas também a indenização por danos materiais e morais devido ao acidente ou à doença ocupacional.
Além disso, quem sofre um acidente de trabalho tem direito à estabilidade de 12 meses, ou seja, a empresa não pode demitir o trabalhador sem justa causa durante esse período. Em alguns casos, o trabalhador pode até pedir a rescisão indireta, caso a empresa tenha negligenciado as condições de segurança no trabalho.
Se você foi vítima de um acidente no ambiente de trabalho ou contraiu uma doença ocupacional, buscar a ajuda de um advogado especializado em Direito Trabalhista é essencial para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba a devida compensação.
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